Se um Trabalhador comum com salário mensal de 250. Outro trabalhador praticamente um péssimo funcionário trabalha muito menos que o primeiro e ganha 350. O primeiro trabalhador recebe uma proposta de 400. Apresenta os fatos, senta com seu chefe e diz que recebeu essa proposta, no mínimo o cara espera receber algum reconhecimento (sabendo que a empresa não anda la aquelas coisas para pagar), mas ainda sim existem outros funcionários menos produtivos e que assim poderia reconhecer um pouco seu trabalho.O Chefe sabe que o funcionário tem um contrato que impossibilita a saída do mesmo, e tem o tempo a seu favor já que se entrar em campo pela 7ª Partida impossibilita a transferência para outro clube. Já o funcionário sabe que a única forma de conseguir o que quer é realmente manter a proposta em pé e não entrar em campo e perder a proposta e a revisão salarial.
Sinceramente acredito que isso foi tudo uma grande jogada de ambos, pois a diretoria foi sem vergonha e sabia que era questão de tempo para o jogador não fechar o contrato com outro clube já que jogaria a 7ª partida. Contra partida, o Gladiador foi mal orientado em não concentrar com a equipe visando somente a multa rescisória.
Que o Kleber mereça o aumento eu também acredito até por que vem sendo um dos principais jogadores do time Palestrino, agora sem ficar pressionando e colocando em questão outros salários de companheiros. A diretoria: Acredito que precisem analisar caso a caso, se não daqui a pouco todo mundo quer aumento e o departamento financeiro do clube não anda nada bem.
Fernando Furlaneti
